Onderzoek beleid schijnzelfstandigheid: Meerderheid werkgevers weet niet precies wát er gaat veranderen in de zzp-wetgeving

De opheffing van het handhavingsmoratorium op schijnzelfstandigheid zorgde voor veel commotie op de arbeidsmarkt. Toch wist een meerderheid van de werkgevers (55 procent) niet precies wát er ging veranderen vanaf 2025.

Dat blijkt uit onderzoek van Ipsos in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Slechts een vijfde van de werkgevers weet wat er is veranderd per 1 januari 2025.

Daarbij ervaarde een meerderheid van zowel de zzp’ers (64 procent) als werkgevers (56 procent) dat zij voldoende informatie konden vinden over de juiste contractvorm. Een vijfde van de werkgevers (19 procent) had niet voldoende aan de gevonden informatie.

• Lees ook: Wat je als opdrachtgever moet weten (en mag vergeten) over de handhaving Wet DBA. En de wet VBAR

Groot deel werkgevers niet zeker of contractvorm de juiste is

Toch weet een meerderheid van de werkgevers niet zeker of hun medewerkers volgens de juiste contractvorm werken. 46 procent van de werkgevers wist met zekerheid dat hun personeel de juiste contractvorm had. 32 procent denkt dat zij het op orde hebben, maar durft het niet met zekerheid te zeggen.

Werkgevers verwachten verlies in flexibiliteit

Daarnaast vrezen werkgevers dat ze de flexibiliteit in hun personeelsbeheer zullen verliezen door de veranderingen in de zzp-wetgeving. 49 procent van de onderzochte werkgevers acht deze kan (heel) groot, 17 procent reageert neutraal.

Toch verwachten weinig werkgevers (52 procent) dat zij hogere boetes zullen krijgen door het opheffen van het handhavingsmoratorium.

• Het onderzoek van Ipsos is hier te vinden.