Onderzoek: sneller promotie of salarisverhoging voor kantoorwerkers

Medewerkers die vaak op kantoor werken, komen eerder in aanmerking voor salarisverhoging of promotie. Dat denkt een ruime meerderheid van de CEO’s wereldwijd (87 procent). Dat blijkt uit onderzoek van KPMG.

Terug naar kantoor

Verder verwacht 83 procent van de ondervraagde leiders binnen drie jaar een volledige terugkeer naar kantoor, wat een forse stijging is ten opzichte van vorig jaar (64 procent). Wat hierbij opvalt, is dat oudere CEO’s vaker terugvallen op de traditionele manier van werken. Ook is er een verschil tussen mannen en vrouwen: 78 procent van de vrouwelijke CEO’s verwacht een volledige terugkeer naar kantoor tegenover 84 procent van de mannelijke CEO’s.

• Lees ook: Opties voor thuiswerken en hybride werken nemen af, ondanks voorkeuren werkenden

Vertrouwen in economische groei

Ondanks de sterk toegenomen geopolitieke onzekerheden en operationele uitdagingen heeft 72 procent van de CEO’s nog altijd vertrouwen in de groeivooruitzichten van de wereldeconomie voor de komende drie jaar. Dit is een minimale daling ten opzichte van vorig jaar (73 procent) en ook nog altijd aanzienlijk lager dan in het eerste jaar van de CEO Outlook in 2015, toen 93 procent hier nog vertrouwen in uitsprak.

• Lees ook: Weer heel drukke pauze op de arbeidsmarkt in 2025

Dat het optimisme toch overheerst blijkt ook uit het feit dat maar liefst 92 procent van de CEO’s aangeeft het aantal werknemers de komende drie jaar te verhogen. Dat is het hoogste percentage sinds 2020.

• Het hele onderzoek van KPMG is hier te lezen.