Ik als HR professional “Mensen met een beperking zitten vaak ongewild en onterecht werkloos thuis” 17 februari 2025 door Eline VinkOp 28 juni 2025 gaat de Europese Toegankelijkheidswet in. Denkt jouw organisatie daarbij – naast aan een toegankelijke website – ook aan de toegankelijkheid van het bedrijfspand en van de manier van werken voor (huidige en toekomstige) medewerkers? Fleur van Puijenbroek, spreker en adviseur op het gebied van Inclusie: “Er moet ontzettend hard iets veranderen in deze arbeidsmarkt.” [Lees meer …]
Ik als HR professional 25 jaar Compagnon: ‘Hebben we weleens een nacht wakker gelegen? We hebben wéken wakker gelegen’ 14 februari 2025 door CompagnonGrappig hoe het kan lopen: wat ooit begon met het bedenken van de naam ‘Compagnon’, is 25 jaar later uitgegroeid tot dé nummer 1 in HR-dienstverlening. Hetty Moll en Frank Roders startten hun bedrijf met de vraag: kun je succesvol ondernemen én tegelijk menselijk blijven? “Nu wordt dat idee langzaam normaler, toen was het revolutionair.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Gratis kinderopvang vanaf 2027: wat moet jij als werkgever regelen? 14 februari 2025 door Age SluisDe overheid gaat kinderopvang vanaf 2027 bijna volledig subsidiëren in Nederland. Goed nieuws voor werkende ouders, zou je denken. Maar vakbond CNV verwacht tegen 2034 een tekort van 275.000 kinderopvangplekken. Wat kun jij als werkgever doen om dit probleem voor te zijn? Age Sluis, Directeur Marketing, Klantrelatie en WorkFamily Solutions bij Kindergarden, deelt zijn visie. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Nieuwe medewerkers aantrekken én bestaand personeel behouden? Dit zijn 4 out-of-the-box-tips! 31 januari 2025 door Age SluisProfessionals hebben de banen voor het uitkiezen. Nieuw personeel aantrekken en bestaande medewerkers behouden, is dan ook lastig op deze krappe arbeidsmarkt. Wat kun jij doen om wel succesvol nieuwe mensen aan te trekken en je huidige personeel te behouden? Vier out-of-the-box-tips van Age Sluis, directeur Marketing, Klantrelatie en WorkFamily Solutions bij Kindergarden. [Lees meer …]
Ik als HR professional Waarom soft skills het verschil maken in het selectieproces 07 januari 2025 door HeadFirst GroupUit een analyse van HeadFirst Group blijkt dat soft skills vaak de doorslag geven bij een keuze in het selectieproces. Toch ligt de nadruk vaak op de harde vaardigheden. Welke rol spelen soft skills in het selectieproces? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling 30 procent van de HR-managers schaamt zich voor het bestaan van ‘bullshitbanen’ in organisatie 24 december 2024 door Redactie HRMorgenVolgens 64 procent van de HR-managers kunnen er binnen hun organisatie met gemak banen geschrapt worden zonder dat dit impact heeft op de dienstverlening. Dit zijn zogeheten ‘bullshitbanen’. Dit blijkt uit onderzoek van Pro Contact onder ruim 500 HR-managers. [Lees meer …]
HR in de wereld 43 procent van de werknemers hecht meer waarde aan baanzekerheid dan aan salaris 23 december 2024 door Redactie HRMorgenRuim 4 op de 10 werknemers (43 procent) hecht meer waarde aan baanzekerheid dan aan een aantrekkelijk salaris. Dat blijkt uit onderzoek van recruitmentbureau Robert Half. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Helft HR-beslissers doet niets om vooroordelen bij werving te voorkomen 10 december 2024 door Redactie HRMorgenBijna driekwart (43 procent) van de medewerkers heeft het gevoel niet zichzelf te mogen zijn op de werkvloer. Tegelijkertijd neemt meer dan de helft van de HR-beslissers (51 procent) geen maatregelen om vooroordelen in het wervingsproces te voorkomen. Dit blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed. [Lees meer …]
