Wij als Organisatie Is vernieuwing een winst voor werknemers? 03 mei 2024 door Gastblogger Werknemers vinden het belangrijker dan ooit om betekenisvol werk te doen. Hoe zorg je dat mensen beter begrijpen waarom ze bepaalde dingen doen? In zijn column beschrijft Phillippe Pineault op welke manier innovatie van bedrijfsprocessen kan leiden tot meer motivatie, zingeving en tevredenheid. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Zo overwin je de weerstand van medewerkers tegen nieuwe HR-technologieën 02 mei 2024 door Redactie HRMorgen Nieuwe technologieën zorgen nogal eens voor weerstand bij medewerkers. Een aantal tips om de acceptatie van HR-technologieën bevorderen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie AI en de toekomst van werk: ‘Banen zijn dood, werk niet’ 18 april 2024 door Claartje Vogel AI-expert en organisatiekundige Ian Beacraft vertelt op technologiefestival South by Southwest wat jij kunt doen om klaar te zijn voor de toekomst. “AI hoeft geen bedreiging te zijn. Slecht leiderschap, krampachtig vasthouden aan oude systemen en een negatieve houding tegenover technologie zijn dat wel.” [Lees meer …]
HR in de wereld Werk van veel werknemers gemakkelijker door nieuwe technologie 12 oktober 2023 door Redactie HRMorgen Eind 2022 gaf 47,5 procent van alle werknemers die nieuwe technologie gebruiken voor hun werkzaamheden aan, dat hun werk daardoor gemakkelijker is geworden. 13,6 procent van hen vond het werk daardoor juist moeilijker geworden, de overige werknemers ervaarden geen verschil. Jongere werknemers geven, vaker dan oudere werknemers, aan dat technologische veranderingen hun werk gemakkelijker en lichter maken. [Lees meer …]
Ik als HR professional HR data-analyse en praktische technologie relevanter dan ooit – óók voor kleine tot middelgrote organisaties 03 februari 2023 door Crowe Foederer De HR-businesspartner bestaat al een tijd. Maar gezien de steeds hogere eisen die gesteld worden aan de HR-afdeling om waarde toe te voegen aan de business, wordt deze rol belangrijker dan ooit. Data-analyse en technologie zijn essentieel in de ondersteuning van dit proces, zeggen Thomas Vos en Bram Krijnen (Crowe Foederer). “Óók het mkb heeft behoefte aan specialistische kennis van HR Technology.” [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Gevaar van AI, het is krachtig als een kernbom 15 februari 2022 door Redactie HRMorgen De Big Tech-bedrijven zijn in een machtsstrijd verwikkeld waarin Artificial intelligence (AI) als wapen wordt ingezet. Die wapenwedloop moet stoppen, vindt ook de EU. Want wat als die superslimme computers dingen gaan doen die wij niet willen en niet meer in de hand hebben? Tijd voor ethiek bij AI-toepassingen, ook binnen HR en recruitment. [Lees meer …]
