Wij als Organisatie Onderzoek inclusie & diversiteit: “Management moet niet afwachten, maar pushen en ophalen” 15 juli 2024 door Redactie HRMorgenHoe ver staan Nederlandse organisaties op het gebied van inclusie en diversiteit? Daarover publiceerden GITP en ZiPmedia een onderzoeksrapport. Werk aan de winkel, is de voornaamste conclusie: “Veel organisaties gaan nog niet verder dan het uitspreken van ambities. Men roept dat het heel belangrijk is, maar concreet blijkt dat nergens uit.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Minder dan helft Nederlandse organisaties biedt scholing aan om vaardigheidskloof te dichten 03 juli 2024 door Redactie HRMorgenIndeed onderzocht of Nederlandse organisaties voorbereid zijn op het verkleinen van de vaardigheidskloof door middel van bijscholing. “Hier heeft het Nederlandse bedrijfsleven een flinke knoop door te hakken.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Stel dat: je nooit meer aan employer branding kunt doen?! 21 juni 2024 door Arjan ElbersStel je voor dat employer branding integraal afgeschaft zou worden. Wat zou er dan gebeuren? Daarover dagdroomt ‘recruitment-goeroe’ Arjan Elbers in de eerste van zijn maandelijkse columns. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Waarom voormalig ondernemers moeilijker aan een baan komen 10 juni 2024 door Willem VernooijVoormalig ondernemers worden vaker overgeslagen voor sollicitatiegesprekken, blijkt uit onderzoek. Hoe komt het dat recruiters een blinde vlek hebben voor deze doelgroep? En wat hebben voormalig ondernemers een organisatie te bieden? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Waar gaan we werken? De rol van het kantoor bij remote werken 05 juni 2024 door Eline VinkWanneer een deel – of zelfs iedereen – van de medewerkers op afstand werkt, vervult het kantoor een nieuwe rol. Het is niet alleen nodig om te downsizen op een innovatieve manier, maar ook om een digitaal kantoor te bouwen, met bijbehorende visiegedreven cultuur. Hoe heeft CommonEasy dit aangepakt? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Arjen Elbers: “De combinatie tussen de harde en de zachte kant van recruitment vind ik geweldig!” 03 juni 2024 door Peter RunhaarDeze week komt Arjan Elbers’ boek Recruitment Unicorns uit. Recruitment is waardevoller dan ooit voor organisaties, maar we moeten als branche wel aan de bak, zegt Elbers. “Ik ontmoet nog te vaak recruiters die in die servicerol blijven zitten van brandjes blussen op de korte termijn.” [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling De Rijksoverheid zoekt meer flexwerkers. En nog 6 HR-trends in de publieke sector 27 mei 2024 door CompagnonWelke HR-trends spelen er bij de Rijksoverheid? Experts Mariët van Deventer (teammanager Overheid bij Compagnon) en Peter Boerman (hoofdredacteur Werf&) delen de 7 voornaamste ontwikkelingen op basis van een gloednieuw onderzoek. [Lees meer …]
Ik als HR professional De remote recruiter: werven op een zeilboot 27 mei 2024 door Eline VinkWerken op afstand is in opkomst. Voor HR en recruitment is dit niet alleen relevant voor behoud en werving van medewerkers, maar ook op het vlak van de eigen loopbaan. Elvira Tibboel-Clemens is als recruiter gespecialiseerd in remote recruitment, maar werkt zelf óók remote. [Lees meer …]