Wij als HR Afdeling Behoud van medewerkers: waarom oprechte interesse de sleutel is 21 februari 2025 door Redactie HRMorgenAls je in enkele jaren van 200 naar 500 medewerkers weet te groeien in een uitdagende arbeidsmarkt, dan doe je iets goed. Marielle Hoogland van Meijers Assurantiën deelde haar inzichten in de podcast van HRMorgen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Van verzuim naar veerkracht: Employee Experience als antwoord 10 februari 2025 door OntwikkelhuisOrganisaties die investeren in werknemerswelzijn en een positieve werkcultuur, ervaren minder uitval. In plaats van verzuim te beheersen, kunnen organisaties het beter voorkomen door employee experience structureel te verbeteren, stelt het Ontwikkelhuis. [Lees meer …]
HR in de wereld HR in 2025: acht voorspellingen 10 januari 2025 door Redactie HRMorgenHoe ziet de Nederlandse arbeidsmarkt eruit in 2025 en wat betekent dat voor HR? Daarover deden acht experts uit het HR-vakgebied een voorspelling. De rode draad: het blijft een arbeidsmarkt onder druk, maar wel vol kansen voor organisaties die investeren in aantrekkelijk werkgeverschap. [Lees meer …]
Ik als HR professional Leiderschap in 2025: ben jij er klaar voor? 20 december 2024 door OntwikkelhuisVolgens onderzoek van Harvard Business Publishing Corporate Learning staan organisaties voor grote uitdagingen én kansen als het gaat om leiderschapsontwikkeling. De trends en inzichten uit het onderzoek zijn een belangrijke leidraad voor organisaties en HR-professionals die in 2025 willen excelleren, stelt het Ontwikkelhuis. Wat maakt leiderschap in 2025 anders en hoe bereid je je hierop voor? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Is verbinding nog wel een middel tegen verzuim en verloop? 22 oktober 2024 door Ontwikkelhuis“In de volgende evolutie van verbinding staat experimenteren, dialoog en een focus op leiderschap centraal.” Dit concludeerden Wendy Aendekerk, HR-directeur bij Incluzio en Sonja Bakker van het Ontwikkelhuis in de HRMorgen-podcast in samenwerking met het Ontwikkelhuis HR&Leiderschap. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Zo word je een onweerstaanbare organisatie 12 september 2024 door OntwikkelhuisIn de strijd om talent is een goede werknemerservaring een onmisbaar wapen geworden. Volgens Josh Bersin is het nodig een onweerstaanbare organisatie te worden, door focus op deze employee experience (EX). [Lees meer …]
Wij als Organisatie Rolstoelbasketbal: inspiratie opdoen voor inclusief werkgeven 02 september 2024 door Hinke WeverOver inclusiviteit op de werkvloer wordt veel gesproken. Er zijn veel manieren om hier uitvoering aan te geven. Waar vind je inspiratie, hoe verlaag je de drempel en wat komt er bij kijken? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Wat is de rol van HR bij ethische dilemma’s? 02 juli 2024 door OntwikkelhuisEthiek op het werk. Meestal is het pas een topic als het waanzinnig misgaat. Intussen wordt ethiek ook nog eens belangrijker in organisaties door technologische ontwikkelingen en wet- en regelgeving. Dus moeten we er wat mee. HR speelt daarbij een cruciale rol. [Lees meer …]
