Ik als HR professional Nederland valt uit top 10 landen met een goede werk-privé balans 14 augustus 2024 door Redactie HRMorgenNederland staat dit jaar niet in de top 10 op de Global Life-Work Balance Index van Remote. Op de lijst staan meer dan 60 landen, Nederland eindigde op de elfde plaats. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Anna Salomons: ‘Benader AI als hulpmiddel en kijk wat mensen zelf kunnen blijven doen’ 13 augustus 2024 door AWVN“Werk zal niet verdwijnen, maar door de introductie van AI gaan we het wel anders vormgeven.” Dat zegt Anna Salomons, hoogleraar werk en ongelijkheid aan de Utrecht School of Economics. Met AWVN ging ze in gesprek over de rol van techniek op de werkvloer en hoe HR-managers medewerkers daarbij kunnen betrekken. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Drie op vier Gen-Z’ers willen dat werkgever rekening houdt met hun privéleven 12 augustus 2024 door Redactie HRMorgenWerkgevers die rekening houden met hun privéleven en actief investeren in het persoonlijk welzijn van hun medewerkers. Volgens onderzoek van detacheerder Bowers & Jackling zijn dat voor Gen-Z’ers belangrijke voorwaarden om voor een baan te kiezen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Veel passie, een beetje stress? Welke energieën heb je nodig voor een topteam? 01 augustus 2024 door Juliette de SwarteEnergie is super aanstekelijk. Je kunt met weinig energie opstaan, maar door die ene enthousiaste collega voel je je direct veel energieker. Teamenergie is misschien wel de belangrijkste factor in het succes van teams. Het lijkt ongrijpbaar, maar we kunnen het meten én ook veranderen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie In welke sectoren kan technologie de arbeidskrapte bestrijden? 25 juli 2024 door Redactie HRMorgenIn welke sectoren kan technologie de arbeidskrapte bestrijden? En hoe kan technologie hierbij helpen? In een nieuw rapport heeft TNO een inventarisatie gemaakt. [Lees meer …]
HR in de wereld Werkgevers realiseren ruim 85.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking 23 juli 2024 door Redactie HRMorgenSinds 2013 hebben werkgevers in totaal 85.665 extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Ondanks deze groei, hebben ze de doelstelling van de Banenafspraak voor 2023 niet gehaald. Dat rapporteerde Jurgen Nobel, Staatssecretaris voor Participatie en Integratie. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Storen tijdens vakantie bij 2 op 5 Nederlandse organisaties ‘not done’ 19 juli 2024 door Redactie HRMorgenVier op vijf Nederlandse organisaties bieden naast de gewone verlofregelingen ook bovenwettelijk verlof aan als dat nodig is. Maar slechts bij twee op vijf organisaties is de afspraak dat medewerkers tijdens hun vakantie niet gestoord mogen worden. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Inclusiviteits-ontwikkelingen in organisaties vlakken af 18 juli 2024 door Redactie HRMorgenDe voortgang van programma’s op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie neemt af. Dat blijkt uit onderzoek van Culture Amp. [Lees meer …]
