Ik als HR professional “De combinatie van bedrijfskundig denken en HR is heel waardevol” 03 september 2024 door Peter RunhaarHR is steeds meer een bedrijfseconomisch thema geworden, merkt Bram Krijnen, partner bij Crowe HR Services. “Bedrijven ontkomen er niet meer aan. Als je de people-kant niet verbindt met een businesscase, ga je de wedstrijd verliezen.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Skills-based matching in opkomst, ook op online platforms 19 augustus 2024 door Ton SluiterOp online platformen zoeken opdrachtgevers steeds vaker op basis van vaardigheden en eigenschappen in plaats van functieomschrijvingen. Datamanager Ton Sluiter (HeadFirst Group) onderzocht deze trend. Wat betekent het voor de arbeidsmarkt als geheel? En specifiek: welke softskills zijn nu essentieel voor softwareprogrammeurs? [Lees meer …]
HR in de wereld Iets lagere cao-stijgingen in het 2e kwartaal, terug naar normaal? 22 juli 2024 door Wim DavidseUit de recente update van AWVN bleek dat de loonafspraken in juni weer iets hoger waren dan in mei, maar dat de trend nog dalend bleef. Tijd voor een duiding van de cijfers door hoofdredacteur Wim Davidse. En voor een stevige herbezinning, zo stelt hij. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Overleven in de talentenjungle, hoe doe je dat? 05 juli 2024 door Redactie HRMorgenIn de nieuwste aflevering van de HRMorgen podcast delen auteur Roeland van Laer (De Talentenjungle) en HeadFirst-directeur Koen van Rijn hun survivaltips op een krappe, snel veranderende arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Ik als HR professional Slechts 5 procent van de HR-managers maakt zich zorgen dat hun baan overbodig wordt 07 mei 2024 door Redactie HRMorgenSlechts 5 procent van de HR-managers maakt zich zorgen dat hun baan overbodig wordt door de opkomst van AI. Dit blijkt uit het Global CHRO AI Indicator onderzoek van Workday. Het merendeel van de HR-managers verwacht dat AI positieve effecten zal hebben. [Lees meer …]
HR in de wereld Wims kijk op de cijfers: de week van 22 april 29 april 2024 door Wim DavidseDe belangrijkste inzichten uit de week van 22 april 2024: wat betekent dat voor ons op de arbeidsmarkt? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Directie vaker verantwoordelijk voor AI en data, kennis en vaardigheden schieten tekort 07 november 2023 door Redactie HRMorgenDirectieleden zijn steeds vaker verantwoordelijk voor AI en data, maar kennis en vaardigheden blijven vaak achter. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Wie heb jij nodig in de toekomst? Overtuig met data 24 oktober 2023 door Redactie HRMorgenAls HR-manager kan data-analyse je op allerlei manieren helpen. Paul Oldenburg en Ton Sluiter van HR-techdienstverlener HeadFirst Group deelden tips, inzichten en eigen arbeidsmarktdata tijdens de Webinar Week. [Lees meer …]