Wij als HR Afdeling 750 Nieuwe collega’s werven dankzij sterk datagestuurde campagnes 21 mei 2024 door Peter RunhaarHet werken aan een innovatieve cultuur die HRTech omarmt is ‘keiharde change management’, aldus Peter Buisman. Het begint met compacte initiatieven die concreet laten zien welke stappen je met tech kunt zetten: “We vieren de successen en door middel van ambassadeurs proberen we een soort olievlek te creëren.” [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Meer zicht op de HRTech-volwassenheid van je organisatie 14 mei 2024 door Crowe FoedererIn een serie workshops gaat Thomas Vos HRTech-expert en partner bij Crowe Foederer, in op de vraag hoe je de HRTech-volwassenheid van je organisatie kunt vergroten. We gingen alvast met Thomas in gesprek over dit onderwerp: “Technologie alleen is niet genoeg. Naast de tech-oplossingen zelf, zijn ook de processen, het team en de User Experience belangrijk.” [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Efficiëntie en ontwikkeling faciliteren met een learning experience van topniveau 08 april 2024 door Crowe FoedererJeroen Stam en Sanne van Hoeij van Crowe HR Services namen op donderdag 29 februari tijdens het webinar ‘Learning & Development: een praktische benadering’ de deelnemers mee in de trends over een leven lang leren. Hoe kun je dat als organisatie vormgeven? En waarom zou je dat moeten willen? Aan de hand van twee cases lieten ze zien dat het niet moeilijk hoeft te zijn je werknemers optimaal te faciliteren in hun ontwikkeling. [Lees meer …]
HR in de wereld Minimaliseren van werkgeverslasten 29 januari 2024 door Crowe FoedererOntdek hoe je met de Subsidiemonitor en de expertise van SubAdvies de werkgeverslasten kunt minimaliseren en optimaal gebruik kunt maken van beschikbare subsidies. [Lees meer …]
HR in de wereld 7 stappen om met de CO2-registratieplicht inzake mobiliteit aan de slag te gaan 23 november 2023 door Crowe FoedererAls u actief met CO2-registratie mobiliteit aan de slag gaat volg dan onderstaand stappenplan. [Lees meer …]
HR in de wereld CO2-registratieplicht mobiliteit voor werkgevers per 1 juli 2024 15 november 2023 door Crowe FoedererDe bewustwording van de klimaatverandering, de impact van CO2 uitstoot en het klimaatakkoord van 2019 hebben geleid tot afspraken over het verminderen van de CO2 uitstoot met 1 megaton CO2. Het maken van deze afspraak heeft geleid tot regelgeving die bedrijven en organisaties verplicht om hun mobiliteit gerelateerde CO2-uitstoot te meten, te rapporteren en, in sommige gevallen, te verminderen. [Lees meer …]
HR in de wereld De BPF-verplichtstelling – Check regelmatig: onder welk bedrijfstakpensioenfonds vallen we? 18 september 2023 door Crowe FoedererOrganisaties die hun bedrijfsactiviteiten veranderen, moeten zich ook de vraag stellen of ze door die wijziging automatisch onder de verplichtstelling van een bedrijfstakpensioenfonds (BPF) vallen. Of wellicht onder een ander BPF dan waar ze nu aangesloten zijn. Dat gaat namelijk met regelmaat mis en de gevolgen voor de directeur-grootaandeelhouder of bestuurders kunnen groot zijn. [Lees meer …]
HR in de wereld De Wet Toekomst Pensioenen (WTP): de eerbiedigende werking toepassen of niet? De voor- en nadelen 12 september 2023 door Crowe FoedererDe belangrijkste wijziging van de WTP is dat verzekerde pensioenregelingen overgaan naar een zogenaamde vlakke premie die voor alle leeftijdsgroepen gelijk is. Voor werknemers die al in dienst zijn op het moment van jullie overstap naar het vernieuwde pensioenstelsel, mag je gebruikmaken van de eerbiedigende werking. Dat betekent dat de huidige regeling met de stijgende premie mag blijven gelden. Zelfs tot ná 2028. Maar is dat verstandig? Wat zijn de voor- en nadelen? Hieronder een uitleg van de twee opties. [Lees meer …]
