HR in de wereld Wim Davidse: ‘De voorgestelde oplossingen voor onze stagnerende productiviteit zijn geen oplossingen’ 03 februari 2025 door Wim DavidseIn de eerste weken van 2025 is er alweer flink gepubliceerd en gesproken over de noodzaak om tot een sterkere groei van onze Nederlandse arbeidsproductiviteit te komen. De oorzaken zijn opgesomd, en de mogelijkheden, de adviezen, zijn doordacht en legio. Indrukwekkend. Maar niet okee, vindt hoofdredacteur Wim Davidse. [Lees meer …]
HR in de wereld Penvrienden over arbeidsproductiviteit: geven Trump en DeepSeek Europa een reden tot paniek? 31 januari 2025 door Penvrienden Geert-Jan en RinaMiljardeninvesteringen in technologie in Amerika en de introductie van het Chinese DeepSeek. Heeft Europa straks het nakijken als het gaat om de ontwikkeling en inzet van AI? Volgens de penvrienden is er geen reden tot paniek, al is stilzitten misschien wel het minst slimme scenario. [Lees meer …]
HR in de wereld Topambtenaar legt vinger op zere plek arbeidsmarkt: werknemers leren te weinig 28 januari 2025 door Redactie HRMorgenDe arbeidsproductiviteit stokt in Nederland. Verplichte bijscholing, meer leerrechten én plichten en efficiëntere fiscale regelingen en subsidies moeten het tij keren, zegt Sandor Gaastra. [Lees meer …]
HR in de wereld Normale loonstijging in 2025 (en verder) alleen op disruptieve wijze haalbaar 13 januari 2025 door Wim DavidseHet pleidooi van werkgeversvereniging AWVN voor loonmatiging plus productiviteitsverhoging is logisch, vindt hoofdredacteur Wim Davidse. Maar hoe is die combinatie haalbaar? [Lees meer …]
HR in de wereld HR in 2025: acht voorspellingen 10 januari 2025 door Redactie HRMorgenHoe ziet de Nederlandse arbeidsmarkt eruit in 2025 en wat betekent dat voor HR? Daarover deden acht experts uit het HR-vakgebied een voorspelling. De rode draad: het blijft een arbeidsmarkt onder druk, maar wel vol kansen voor organisaties die investeren in aantrekkelijk werkgeverschap. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Penvrienden over arbeidsproductiviteit: Leiderschap in 2025 vraagt daadkracht tonen en regels opschonen 10 januari 2025 door Penvrienden Geert-Jan en RinaRegels staan in de weg van hogere arbeidsproductiviteit, constateert Geert-Jan Waasdorp. Hij stelt zelfs dat het schrappen van overbodige regels zomaar eens meer effect zou kunnen hebben op de productiviteit dan AI. Penvriendin Rina Joosten ziet dit probleem, maar vindt ook dat leiders verder moeten kijken dan winst en cijfers. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling 30 procent van de HR-managers schaamt zich voor het bestaan van ‘bullshitbanen’ in organisatie 24 december 2024 door Redactie HRMorgenVolgens 64 procent van de HR-managers kunnen er binnen hun organisatie met gemak banen geschrapt worden zonder dat dit impact heeft op de dienstverlening. Dit zijn zogeheten ‘bullshitbanen’. Dit blijkt uit onderzoek van Pro Contact onder ruim 500 HR-managers. [Lees meer …]
HR in de wereld ‘Arbeidsproductiviteit: niet harder, maar slimmer werken’ 16 december 2024 door GastbloggerPeter Brouwer (Goldschmeding Foundation) reageert op de Arbeidsvoorwaardennota 2025 van AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland. [Lees meer …]
