Wij als Organisatie Kans op ‘HR-braindrain’ bij Nederlandse bedrijven in 2025 16 januari 2025 door Redactie HRMorgenHR-teams in Nederland staan onder toenemende druk en blijven gebukt gaan onder tijdrovend administratief- en papierwerk, blijkt uit onderzoek van Personio. Meer dan een derde (36 procent) van de Nederlandse HR-professionals geeft zelfs aan in de afgelopen vijf jaar een burn-out te hebben gehad. Bedrijven riskeren hierdoor een leegloop van HR-teams. [Lees meer …]
Wij als Organisatie HR Tech, Work Tech en AI in 2025. Zeven voorspellingen 14 januari 2025 door Redactie HRMorgenWelke rol krijgen HRtech en Worktech in het leven en werk van HR-professionals in 2025? Zeven experts wagen zich aan een voorspelling. [Lees meer …]
HR in de wereld Normale loonstijging in 2025 (en verder) alleen op disruptieve wijze haalbaar 13 januari 2025 door Wim DavidseHet pleidooi van werkgeversvereniging AWVN voor loonmatiging plus productiviteitsverhoging is logisch, vindt hoofdredacteur Wim Davidse. Maar hoe is die combinatie haalbaar? [Lees meer …]
HR in de wereld HR in 2025: acht voorspellingen 10 januari 2025 door Redactie HRMorgenHoe ziet de Nederlandse arbeidsmarkt eruit in 2025 en wat betekent dat voor HR? Daarover deden acht experts uit het HR-vakgebied een voorspelling. De rode draad: het blijft een arbeidsmarkt onder druk, maar wel vol kansen voor organisaties die investeren in aantrekkelijk werkgeverschap. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Penvrienden over arbeidsproductiviteit: Leiderschap in 2025 vraagt daadkracht tonen en regels opschonen 10 januari 2025 door Penvrienden Geert-Jan en RinaRegels staan in de weg van hogere arbeidsproductiviteit, constateert Geert-Jan Waasdorp. Hij stelt zelfs dat het schrappen van overbodige regels zomaar eens meer effect zou kunnen hebben op de productiviteit dan AI. Penvriendin Rina Joosten ziet dit probleem, maar vindt ook dat leiders verder moeten kijken dan winst en cijfers. [Lees meer …]
HR in de wereld Wat je moet weten over veranderende wet- en regelgeving in 2025 02 januari 2025 door AWVNIn 2025 gaan er veel nieuwe besluiten van kracht. In dit artikel lees je over de wijzigingen die voor HR van belang zijn. [Lees meer …]
Ik als HR professional Leiderschap in 2025: ben jij er klaar voor? 20 december 2024 door OntwikkelhuisVolgens onderzoek van Harvard Business Publishing Corporate Learning staan organisaties voor grote uitdagingen én kansen als het gaat om leiderschapsontwikkeling. De trends en inzichten uit het onderzoek zijn een belangrijke leidraad voor organisaties en HR-professionals die in 2025 willen excelleren, stelt het Ontwikkelhuis. Wat maakt leiderschap in 2025 anders en hoe bereid je je hierop voor? [Lees meer …]
HR in de wereld Weer heel drukke pauze op de arbeidsmarkt in 2025 19 december 2024 door Wim DavidseTerwijl de economie in 2024 weer wat op gang kwam, nam de groei van de werkgelegenheid juist wat af. Wat minder vacatures, verzuim en verloop, maar rustig? Niet bepaald, constateert hoofdredacteur Wim Davidse. En dat zal het in 2025 ook niet worden, want turbulentie en transformaties schreeuwen steeds harder om aandacht. [Lees meer …]
