HR in de wereld Netto minimumloon stijgt per 1 juli met bijna 2 procent naar €1.894,00 19 juni 2023 door Redactie HRMorgen Per 1 januari 2024 maandelijks meer bruto inkomen voor werkenden die meer dan 36 uur werken door komst van bruto minimumuurloon. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Podcast: State of the art HR | Met Maarten Lintsen, HR directeur EY Nederland 16 juni 2023 door Redactie HRMorgen Hoe kan een HR-strategie bijdragen aan de organisatie doelen? Dit bespreken Narada Bouwland en Sonja Bakker met hun gast Maarten Lintsen, HR directeur van EY Nederland. [Lees meer …]
Ik als HR professional De waarde van vrijheid volgens Al Qaeda gevangene Stephen McGown: ‘Freedom is an attitude’ 09 juni 2023 door Joke Twigt De Zuid-Afrikaan Stephen McGown werkte als bankier in London. Tijdens een motorreis van Europa naar Zuid-Afrika werd hij in Timboektoe ontvoerd door Al Qaeda. Zijn gevangenschap duurde zes jaar. Daar leerde hij dat in eenvoud meer waarde zit dan in bezit. Dat is ook relevant voor leiders in organisaties. Om dat te begrijpen deelt hij zijn verhaal. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Gebrek aan tijd nekt goede onboarding in de zorg 08 juni 2023 door Redactie HRMorgen 37% van de HR- en L&D professionals in de zorg noemt onboarding als speerpunt voor 2023. Maar van een zachte landing voor nieuwe medewerkers is vaak geen sprake. Meer dan een derde van de zorgmedewerkers is namelijk niet uitgesproken positief over de inwerkperiode bij hun huidige werkgever. Dit blijkt uit de L&D in de zorg monitor 2023, uitgevoerd door onderzoeksbureau Sparkey | Motivaction in opdracht van Noordhoff Professional. [Lees meer …]
Wij als Organisatie In de zoektocht naar freelancers zijn skills belangrijker dan cv: 5 tips voor skills-based hiring 15 mei 2023 door Gastblogger Opdrachtgevers vinden het cv van freelancers minder belangrijk dan hun vaardigheden, persoonlijkheid en tarief. Selecteren op ‘skills’, hoe doe je dat? [Lees meer …]
Ik als HR professional Overtuigen: het einde van de grote bek, macht aan de aardige mens 11 mei 2023 door Joke Twigt Draagvlak creëren en mensen meekrijgen is een belangrijk onderdeel van je werk als (interim-) manager. Hoe win je mensen voor je veranderingstraject, plannen en ideeën? Wat maakt dat de ander naar jou én je plannen luistert en hierin meegaat? Dat onthulde gedragswetenschapper en bestsellerauteur Pacelle van Goethem op een bijeenkomst van netwerkorganisatie AIM4 Interim Management. [Lees meer …]
Ik als HR professional Podcast: Lijnmanagers als veranderaars 11 mei 2023 door Ontwikkelhuis Sonja Bakker en Jamila Eddini waren live op LinkedIn over het ontwikkelen van transformatief leiderschap. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Arbeidsmarktkrapte: wat doen werkgevers om personeel te werven en te behouden? 04 mei 2023 door AWVN Werkgevers maken zich grote zorgen over de gevolgen van hun onderlinge concurrentie om personeel. Ze trekken alle registers open om nieuw personeel aan te trekken en zittend personeel te behouden. Daarbij zetten ze vooral financiële middelen in. Daarvan is de aanbrengpremie de meest gebruikte. Dit blijkt uit het onderzoek ′Vissen in een steeds legere vijver’ van werkgeversvereniging AWVN. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘AI is geen concurrent voor werk, maar een extra brein’ 03 mei 2023 door Gastblogger Op uitnodiging van Magnit ontmoetten een groot aantal professionals en vier deskundige sprekers elkaar op 16 maart tijdens het event Worktopia. Doel: een paar uur stevig in gesprek gaan over de relatie tussen technologische ontwikkelingen en de toekomst van werk. Met dagvoorzitter Jim Stolze en Magnits Kees Stroomer gaan we in op de voornaamste uitdagingen voor ondernemingen die AI actief willen inzetten ten behoeve van hun workforce. [Lees meer …]
HR in de wereld Valkuilen 30%-regeling in payroll 02 mei 2023 door Rob den Boer In dit artikelen bespreken we de 5 belangrijke tips voor werkgevers bij het correct toepassen van de 30%-regeling in de salarisadministratie. [Lees meer …]
