HR in de wereld Freelanceplatform Uwerx beloont investeerders en gebruikers met eigen tokens 07 augustus 2023 door Arthur LubbersHet Amerikaanse Uwerx belooft de freelancemarkt op te schudden door een zeer laag tarief te hanteren (1%). Cryptobeleggers zijn in ieder geval zeer geïnteresseerd en ook gebruikers kunnen Uwerx Tokens verdienen. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Plezier in werken is een succesfactor in verandermanagement 31 juli 2023 door Joke TwigtAan managementboeken over verandering geen gebrek. Wat is er dan bijzonder aan een nieuw managementboek? Plezierige winst – verandermanagement in de praktijk koppelt een bewezen vijf-fasen-aanpak, meer dan 50 praktische tips over hoe je veranderopgaven wél succesvol kunt implementeren en tien casussen aan… plezier! Dat zouden we veel meer moeten hebben op het werk, is de overtuiging van auteur Ineke Walravens. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Een derde Nederlandse bedrijven bezorgd over AI-impact op branche 26 juli 2023 door Redactie HRMorgenMaar liefst 36 procent van alle Nederlandse organisaties maakt zich weleens zorgen over de impact van kunstmatige intelligentie op hun bedrijfstak. Dit blijkt uit onderzoek van Linden-IT onder 1.088 Nederlandse HR-verantwoordelijken, uitgevoerd door Panelwizard. Deze bezorgdheid lijkt geen reden om kunstmatige intelligentie van de werkvloer te weren, want drie op de tien Nederlandse bedrijven integreren momenteel AI actief in hun dagelijkse werkzaamheden. [Lees meer …]
HR in de wereld Een dalende trend in de Nederlandse arbeidsproductiviteit: wat kunnen we daartegen doen? 25 juli 2023 door AWVNDe arbeidsmarkt staat onder immense druk. Cafés passen hun openingstijden aan, winkels krijgen de personeelsplanning niet rond en treinen rijden volgens gewijzigde dienstregelingen. De gevolgen zijn voor iedereen merkbaar. Er zijn simpelweg teveel banen en te weinig mensen om het werk op te vangen. Dan is er nog een trend: de groei van arbeidsproductiviteit neemt af in Nederland. Hoe kunnen werkgevers het tij keren? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Groene arbeidsvoorwaarden: drie domeinen waarop werkgevers kunnen vergroenen 24 juli 2023 door AWVNDe wereld verandert snel. Werkgevers staan voor de uitdaging om hun organisaties duurzamer en milieubewuster te maken. Een krachtig middel om dit te bereiken is het vergroenen van arbeidsvoorwaarden. In dit artikel legt werkgeversvereniging AWVN uit wat werkgevers te winnen hebben bij het implementeren van groene arbeidsvoorwaarden. Daarbij geven ze praktische tips. [Lees meer …]
HR in de wereld Stijging van arbeidsconflicten en geschillen over verbouwen en verduurzamen 21 juli 2023 door Redactie HRMorgenHet aantal juridische hulpvragen is in het eerste halfjaar van 2023 met 3 procent toegenomen. [Lees meer …]
HR in de wereld Een op vijf werkenden presteert slechter door geldzorgen 19 juli 2023 door Redactie HRMorgenMaar liefst negentien procent van alle werkende Nederlanders presteert weleens minder goed op werk vanwege financiële stress. Dat blijkt uit onderzoek van Bowers & Jackling onder 1.088 volwassen Nederlanders werkend in loondienst. Mogelijk is gêne een oorzaak van die stress. Een op de tien ondervraagden zegt zich weleens tegenover hun werkgever te schamen voor hun persoonlijke financiële situatie. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Kantooryoga, wintersportreisjes, vrijmibo’s. Deze perks bepalen niet ons werkgeluk. Maar wat dan wel? 12 juli 2023 door CompagnonWie denkt aan een toffe werkplek, denkt wellicht aan feestjes, wintersportreisjes en een pingpongtafel. Maar hoe leuk die ‘extraatjes’ ook kunnen zijn, ze maken van een organisatie geen ‘great place to work’. Dan gaat het namelijk over wat je gelukkig maakt op het werk. En geluk op de werkvloer is maakbaar én meetbaar. [Lees meer …]
HR in de wereld Nederlandse werknemers verdeeld over bestaanszekerheid van hun bedrijf in 2023 12 juli 2023 door Redactie HRMorgenRuim een jaar na het einde van de laatste COVID-19-maatregelen zijn de zorgen in het Nederlandse bedrijfsleven nog niet voorbij. Een deel van de werknemers denkt dat 2023 slechter zal uitpakken voor de bestaanszekerheid van hun bedrijf dan de jaren van de coronapandemie. Net iets minder dan de helft (48%) vreest dat hun baanzekerheid op de korte of langere termijn niet gegarandeerd is. Dat blijkt uit een recent internationaal onderzoek van SurveyMonkey onder werknemers in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Ierland. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Nederlandse werknemer ziet veranderingen door AI nauwelijks als bedreiging voor eigen baan 12 juli 2023 door Redactie HRMorgenArtificial intelligence-toepassingen als ChatGPT hebben inmiddels hun intrede gedaan op de werkvloer van veel bedrijven. De meeste werknemers zien dat dergelijke toepassingen veranderingen met zich meebrengen voor hun werk, maar zijn niet bang dat ze daardoor zelf overbodig worden. Dat blijkt uit recent internationaal onderzoek van SurveyMonkey onder werknemers in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Ierland. Het onderzoek vroeg werknemers naar hun verwachtingen over de invloed van economische en technologische ontwikkelingen op de toekomst van hun bedrijf en baan. [Lees meer …]
