Wij als HR Afdeling Een analyse van de cloud HR-markt: het nieuwste Cloud HR 9-Grid van Fosway 27 november 2023 door Redactie HRMorgenFosway heeft zijn nieuwe Cloud HR 9-Grid rapport gepubliceerd. We bespreken een aantal opvallende zaken. [Lees meer …]
HR in de wereld Betaal jij te veel voor jouw interim-professional(s)? Het antwoord in 3 klikken 24 november 2023 door HeadFirst GroupHoe weet je als inhurende organisatie of je niet teveel betaalt voor een interim-professional? De Uurtarief Check, een online tool van platform Striive, geeft het antwoord. [Lees meer …]
HR in de wereld 7 stappen om met de CO2-registratieplicht inzake mobiliteit aan de slag te gaan 23 november 2023 door Crowe FoedererAls u actief met CO2-registratie mobiliteit aan de slag gaat volg dan onderstaand stappenplan. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Wat is werk eigenlijk en hoe vind je als recruiter mensen voor dat werk? 22 november 2023 door Mark van Assema‘Wat is werk eigenlijk?’ Met deze vraag zette filosoof Bas Haring een zaal vol recruiters aan het denken. Zijn keynote inspireerde Mark van Assema tot deze column, en tot de conclusie dat een zzp’er dan zeker geen werknemer is. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling De toenemende vraag naar (onafhankelijke) MSP’s 21 november 2023 door Redactie HRMorgenOndanks de krappe arbeidsmarkt groeit de flexschil. Een opmerkelijk fenomeen, dat ook de komende tijd nog wel zal doorzetten. Bij een groeiende vraag naar flex, zal ook de behoefte aan MSP’s stijgen, stellen Mariëtte Wendrich en Jaap Jan Westland van Flextender. [Lees meer …]
HR in de wereld CO2-registratieplicht mobiliteit voor werkgevers per 1 juli 2024 15 november 2023 door Crowe FoedererDe bewustwording van de klimaatverandering, de impact van CO2 uitstoot en het klimaatakkoord van 2019 hebben geleid tot afspraken over het verminderen van de CO2 uitstoot met 1 megaton CO2. Het maken van deze afspraak heeft geleid tot regelgeving die bedrijven en organisaties verplicht om hun mobiliteit gerelateerde CO2-uitstoot te meten, te rapporteren en, in sommige gevallen, te verminderen. [Lees meer …]
HR in de wereld 70% van Nederland vraagt om menselijker leiderschap in 2024 14 november 2023 door Redactie HRMorgenNederland vindt dat ons land ander leiderschap nodig heeft. Maar, wat is ‘ander leiderschap’? Nieuw onderzoek van Motivaction en trainingsinstituut de Baak onder 1.000 werkende Nederlanders geeft inzicht in de verwachtingen van leiderschap in de politiek en het bedrijfsleven. Hieruit blijkt menselijk leiderschap het belangrijkste thema voor de nabije toekomst, met transparantie en mentaal welzijn als grote pijlers. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Directie vaker verantwoordelijk voor AI en data, kennis en vaardigheden schieten tekort 07 november 2023 door Redactie HRMorgenDirectieleden zijn steeds vaker verantwoordelijk voor AI en data, maar kennis en vaardigheden blijven vaak achter. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Een op acht jonge werknemers mist zelfcontrole en wil geen social media op werktelefoon en -computer 05 november 2023 door Redactie HRMorgenEen op de zes jongeren werkt wel eens over, omdat hij tijdens kantoortijden te lang bezig was met social media. Dat blijkt uit onderzoek onder zo’n duizend Nederlanders. Aaron Mirck, schrijver en spreker over technologie, deelt daarom vijf tips om de focus te heroveren en de productiviteit te vergroten. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Kennisgat tussen mbo en arbeidsmarkt: tijd voor actie 03 november 2023 door Gastblogger“Het gat tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt lost niet vanzelf op. Actie voor werkgevers en het mbo is nu belangrijker dan ooit.” Dat betoogt Arjan Elbers in zijn column. [Lees meer …]
