Wij als Organisatie ABN AMRO: welzijn medewerkers sleutel tot groei 25 juni 2024 door Redactie HRMorgenHet welzijn van medewerkers is overall toegenomen, concludeert ABN AMRO in de Welzijnsmonitor. Maar de verschillen tussen sectoren zijn groot. Een verdere verbetering van het welzijn is nodig om de productiviteit te verhogen en voldoende personeel aan te trekken. De bouwsector is daar al heel ver mee. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Waar zetten HR professionals AI voor in? 24 juni 2024 door Redactie HRMorgenVan de HR-professionals die bekend zijn met AI-tools, gebruikt 36 procent deze in hun dagelijkse werk. Dat blijkt uit onderzoek van IMK opleidingen. Van alle tools is ChatGPT het populairst. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven kan nauwelijks AI-vaardig personeel vinden 24 juni 2024 door Redactie HRMorgenDoor een tekort aan werknemers met AI-kennis en ervaring kunnen bedrijven het volledige potentieel van AI en de cloud niet benutten. Dat blijkt uit onderzoek van SoftwareOne. “Wat talent betreft zitten organisaties op een tikkende tijdbom.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Stel dat: je nooit meer aan employer branding kunt doen?! 21 juni 2024 door Arjan ElbersStel je voor dat employer branding integraal afgeschaft zou worden. Wat zou er dan gebeuren? Daarover dagdroomt ‘recruitment-goeroe’ Arjan Elbers in de eerste van zijn maandelijkse columns. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Raymond Puts (AWVN): ‘Betrek HR-professionals bij invoering van AI in je organisatie’ 20 juni 2024 door AWVN“De impact van AI gaat echt niet alleen over techniek, maar juist over mensen. Betrek HR daarom bij de ontwikkeling en invoering van AI in je organisatie, en laat dat niet alleen aan technici over.” Dat zei algemeen directeur Raymond Puts van werkgeversvereniging AWVN op het jaarcongres van zijn vereniging in Hilversum. [Lees meer …]
Ik als HR professional Werken bij Disney een droombaan? Dit zijn de slechtste banen bij Disney 19 juni 2024 door Redactie HRMorgenLaten we eerlijk zijn: wie droomt er nu niet van om dagelijks te werken in het magische koninkrijk van Disney? Maar niet alle banen bij Disney zijn even sprookjesachtig, zo blijkt uit onderzoek. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Jongeren willen geen leven als influencer, maar stabiliteit 19 juni 2024 door Redactie HRMorgenHet beeld dat de meeste jongeren een carrière als digital nomad of influencer vanuit Bali of Dubai ambiëren, klopt niet. Dat blijkt uit onderzoek van Hogeschool InHolland. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Nieuwe internationale HR-tech gigant: de synergie tussen HeadFirst Group en Impellam Group 18 juni 2024 door Claartje VogelInternationale HR-dienstverleners HeadFirst Group en Impellam Group zijn officieel samengegaan. CEO van HeadFirst Group en bestuurslid van HeadFirst Global Marion van Happen vertelt hoe de twee organisaties elkaar versterken. [Lees meer …]
HR in de wereld Aan de slag met de Wet Toekomst Pensioenen: ‘Wat voor werkgever wil je zijn?’ 18 juni 2024 door Crowe FoedererWerkgevers moeten nu echt aan de slag met de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen. In een webinar vertellen pensioenconsultants Astrid Ridderhof en Harold Pijfers-Bensing van Crowe Foederer wat er van je verwacht wordt. ‘Informeer je medewerkers en help ze keuzes te maken.’ [Lees meer …]
HR in de wereld Mbo-4-geschoolden komende jaren schaarser en gewilder dan bachelor-gediplomeerden 17 juni 2024 door Saskia GritWerkgevers zullen de komende jaren meer moeite hebben om personeel te werven met een mbo-diploma op niveau 4. Het perspectief voor bachelor-gediplomeerden wordt juist minder gunstig dan in de afgelopen jaren. Deze en andere interessante highlights haalde Saskia Grit, arbeidsmarktadviseur bij UWV, uit het rapport ‘De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2028’ van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA). [Lees meer …]