Psychologen roepen op: zet proactief in op psychologische veiligheid op de werkvloer 17 mei 2024 door Redactie HRMorgenOrganisaties zijn veel te afwachtend, vindt het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). Hoe is het gesteld met de psychologische veiligheid in jouw organisatie? Een veilige werkomgeving heeft direct effect op de teamresultaten. Het verhoogt het werkplezier, de betrokkenheid bij de organisatie en de productiviteit. Wie niet inzet op psychologische veiligheid neemt het risico op een groter verzuim en een groter verloop, met alle kosten van dien. Daarom roepen arbeids- en organisatiepsychologen op: wacht niet tot het fout gaat! [Lees meer …]
Giftig gedoe op de werkpek 04 mei 2024 door Redactie HRMorgenOp donderdag 18 april 2024 werd Giftig gedoe op de werkplek uitgeroepen tot het Managementboek van het Jaar 2024. [Lees meer …]
Aan de slag met cultuurverandering om seksueel grensoverschrijdend gedrag aan te pakken 22 april 2024 door Anouschka VreugdenhilSeksueel grensoverschrijdend gedrag komt overal voor, ook op de werkvloer. De regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld heeft voor organisaties een handreiking tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag gemaakt. [Lees meer …]
Onderzoek Fosway: Meerderheid HR niet tevreden over eigen employee experience 01 maart 2024 door Redactie HRMorgenEmployee experience, ofwel de ervaringen van werknemers, is een belangrijk thema voor HR. In de strijd om talent ligt de focus van HR-teams op strategieën voor het aantrekken van talent, omscholing en het verbeteren van de werknemerservaring, zo blijkt uit onderzoek van Fosway. [Lees meer …]
Helft HR-professionals vindt het onnodig dat medewerkers meer dan twee dagen in de week thuiswerken 26 februari 2024 door Redactie HRMorgenMaar liefst de helft (48%) van de HR-professionals geeft aan het onnodig te vinden dat medewerkers meer dan twee dagen in de week thuiswerken. Dit blijkt uit onderzoek van Visma YouServe. [Lees meer …]
Werken aan moderne arbeidsvoorwaarden en integraal HR-beleid 16 februari 2024 door Compagnon“We hebben de ambitie om employer of choice te worden”, zegt Sharon Parinussa, Director Human Resources Visma | YouServe. Bij dit kennishuis voor HR en payroll buigt ze zich daarom over de vraag: ‘waarom kiezen medewerkers voor ons?’ Want medewerkers inspireren en motiveren om voor de organisatie te blijven werken, daar ligt volgens haar de grootste uitdaging. [Lees meer …]
HR-leiders opgelet! Deze 5 thema’s vragen om actie in 2024 08 februari 2024 door OntwikkelhuisUitdagingen voor HR-leiders | Het Amerikaanse adviesbureau Gartner vroeg aan meer dan 500 HR-leiders in 40 landen wat hun prioriteiten zijn in 2024. Vanzelfsprekend vloeien die voort uit uitdagingen waar we allemaal in meer of mindere mate mee te maken hebben. [Lees meer …]
De rol van inclusief HR-beleid in de samenwerking tussen opdrachtgevers en freelancers 02 februari 2024 door Sjanne Marie van den GroenendaalDe term ‘inclusief HR-beleid’ valt steeds vaker in de discussies over Total Workforce Management. Maar wat verstaan we daar precies onder? En welke belangrijke HR-activiteiten passen hierbij? [Lees meer …]
Whitepaper: De impact van AI op HR 30 januari 2024 door OntwikkelhuisVooraf kun je wel stellen dat HR ten alle tijden de bewaker is van de mensfactor in de organisatie. Zeker bij technologische vooruitgangen, waaronder AI. [Lees meer …]
30-07-2024Eastwing: ‘Deze nieuwe subsidieregeling maakt het voor werkgevers extra aantrekkelijk om een statu...
