Steun en openheid over psychische klachten op het werk cruciaal om verzuim tegen te gaan 13 mei 2024 door Redactie HRMorgenMet de toename van het aantal burn-outs groeit de erkenning voor het belang van een gezonde werkomgeving. Organisaties vinden het belangrijk om te investeren in mentale gezondheidsprogramma’s op de werkvloer. [Lees meer …]
Startende managers worstelen met grens tussen professionele- en privérelatie 15 april 2024 door Redactie HRMorgenVooral jonge managers vinden het lastig om een balans te vinden tussen zakelijke en persoonlijke relaties met collega’s die zij aansturen. Dit blijkt uit onderzoek van managementopleider ISBW. [Lees meer …]
Druk? Vergeet je pauzes niet! 26 maart 2024 door Anouschka VreugdenhilLijkt er maar geen einde te komen aan de berg werk die je nog moet verzetten? En is de verleiding wel heel groot om deze week je lunchpauzes dan maar over te slaan? Dat zou niet echt effectief zijn. Want juist door meer pauzes te houden, vergroot je je productiviteit. [Lees meer …]
Rennen met vakgenoten 01 maart 2024 door CompagnonHoud je als HR-professional of recruiter van hardlopen én netwerken met vakgenoten? Sluit je aan bij de HRunners! [Lees meer …]
‘Werkgeluk is geen soft gedoe. Het is een skill en iedereen kan het leren’ 02 oktober 2023 door CompagnonGelukkig zijn op het werk is gewoon te leren. “Het is als een spier die je kunt trainen, zegt organisatieadviseur, trainer en werkgelukdeskundige Veronique Kilian. “Hoe vaker je oefent, hoe sterker je geluksgevoel wordt. Daarmee bouw je ook een buffer in tijden van werkdruk, stress en tegenvallers.” [Lees meer …]
‘Kijk verder dan werkgeluk alleen’ 28 september 2023 door GastbloggerVoor veel Nederlanders is gelukkig zijn het belangrijkste levensdoel. En als werkgever kun je verder kijken dan werkgeluk alleen. Het lijkt me vanzelfsprekend dat je een fijne werkplek wilt bieden en zo mensen blij en gemotiveerd wilt houden. Maar met alleen een focus op werkgeluk worden je werknemers niet per se gelukkiger. [Lees meer …]
‘Werkgeluk is geen luxe, maar bittere noodzaak’ 17 september 2022 door CompagnonWerkgelukkige medewerkers zijn productiever, werken beter samen, zijn creatiever, blijer en vitaler, dat is allemaal meetbaar, zegt loopbaanprofessional en werkgelukdeskundige Cleo Hooyer. ‘Werkgeluk moet daarom duurzaam geïntegreerd zijn in het HR-beleid.’ [Lees meer …]
30-07-2024Eastwing: ‘Deze nieuwe subsidieregeling maakt het voor werkgevers extra aantrekkelijk om een statu...
