Hoe maak je als leidinggevende het verschil als goed leiderschap geen prioriteit is? 16 oktober 2024 door Kirsten de RooGoed leiderschap kan hét verschil maken in een organisatie. Maar hoe ga je ermee om als dit geen hoge prioriteit heeft in een organisatie? In deze blog legt expert Kirsten de Roo uit hoe je dat het beste kunt doen. [Lees meer …]
“De combinatie van bedrijfskundig denken en HR is heel waardevol” 03 september 2024 door Peter RunhaarHR is steeds meer een bedrijfseconomisch thema geworden, merkt Bram Krijnen, partner bij Crowe HR Services. “Bedrijven ontkomen er niet meer aan. Als je de people-kant niet verbindt met een businesscase, ga je de wedstrijd verliezen.” [Lees meer …]
“Leadership is meer dan alleen mensen aansturen” 10 juni 2024 door Compagnon“Mijn grootste opdracht hier? Een cultuurtransformatie waarbij we de entrepreneurial mindset terug willen brengen en we de overtuiging hebben dat ‘iedereen een leider’ is.” Dat zegt Ingrid de Bresser, HR Director Benelux bij Chubb FS & SKG in een interview met Compagnon. [Lees meer …]
De veranderende rol van de HR-businesspartner 22 mei 2024 door Redactie HRMorgenDe HR-businesspartner is onmisbaar in organisaties. Met het veranderen van HR en het werk van de HR-afdeling, verandert ook de rol van de HR-businesspartner. [Lees meer …]
Nieuwe rol voor de CHRO: voortrekker bij verandering 02 april 2024 door Anouschka VreugdenhilDoor de snel veranderende wereld van werk, verandert ook het werk van de CHRO. Van HR-teams verwachten organisaties nu soms zelfs dat ze voortrekkers worden voor noodzakelijke transformaties. Hoe zorg je ervoor dat je als HR aan die verwachtingen kunt voldoen? [Lees meer …]
Whitepaper: Lijnmanagers: de meest waardevolle troef in het midden van organisaties 17 augustus 2023 door OntwikkelhuisDeze whitepaper gaat over de unieke waarde van leidinggeven in het midden van organisaties, op basis van het boek Leading from the Middle van Koen Marichal, Jesse Segers en Daan Sorgeloos. [Lees meer …]
‘Hoe oplossingen het grootste probleem kunnen zijn’ 28 april 2023 door GastbloggerAls we intrinsieke motivatie, eigenaarschap, plezier en willen zo belangrijk vinden, waarom zijn we dan altijd geneigd zelf de regie te nemen? In hun nieuwe boek ‘De oplossingenmachine’ maken Wouter Hart en Thom Verheggen duidelijk wat onze oplossingen en goedbedoelde adviezen bij anderen teweeg brengen. ‘De oplossingenmachine bevestigt voortdurend zijn eigen noodzaak.’ [Lees meer …]
HR data-analyse en praktische technologie relevanter dan ooit – óók voor kleine tot middelgrote organisaties 03 februari 2023 door Crowe FoedererDe HR-businesspartner bestaat al een tijd. Maar gezien de steeds hogere eisen die gesteld worden aan de HR-afdeling om waarde toe te voegen aan de business, wordt deze rol belangrijker dan ooit. Data-analyse en technologie zijn essentieel in de ondersteuning van dit proces, zeggen Thomas Vos en Bram Krijnen (Crowe Foederer). “Óók het mkb heeft behoefte aan specialistische kennis van HR Technology.” [Lees meer …]
15-10-2024Wim Davidse: ‘De zzp-discussie is een minor detail in de opgave waar werkgevers voor staanR...