"Breng je organisatie verder"
SLUIT MENU

HR in de wereld

Een dalende trend in de Nederlandse arbeidsproductiviteit: wat kunnen we daartegen doen?

De arbeidsmarkt staat onder immense druk. Cafés passen hun openingstijden aan, winkels krijgen de personeelsplanning niet rond en treinen rijden volgens gewijzigde dienstregelingen. De gevolgen zijn voor iedereen merkbaar. Er zijn simpelweg teveel banen en te weinig mensen om het werk op te vangen. Dan is er nog een trend: de groei van arbeidsproductiviteit neemt af in Nederland. Hoe kunnen werkgevers het tij keren? [Lees meer …]

Een op vijf werkenden presteert slechter door geldzorgen

Maar liefst negentien procent van alle werkende Nederlanders presteert weleens minder goed op werk vanwege financiële stress. Dat blijkt uit onderzoek van Bowers & Jackling onder 1.088 volwassen Nederlanders werkend in loondienst. Mogelijk is gêne een oorzaak van die stress. Een op de tien ondervraagden zegt zich weleens tegenover hun werkgever te schamen voor hun persoonlijke financiële situatie. [Lees meer …]

Nederlandse werknemers verdeeld over bestaanszekerheid van hun bedrijf in 2023

Ruim een jaar na het einde van de laatste COVID-19-maatregelen zijn de zorgen in het Nederlandse bedrijfsleven nog niet voorbij. Een deel van de werknemers denkt dat 2023 slechter zal uitpakken voor de bestaanszekerheid van hun bedrijf dan de jaren van de coronapandemie. Net iets minder dan de helft (48%) vreest dat hun baanzekerheid op de korte of langere termijn niet gegarandeerd is. Dat blijkt uit een recent internationaal onderzoek van SurveyMonkey onder werknemers in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Ierland. [Lees meer …]

Hoe de verplichte vertrouwenspersoon grensoverschrijdend gedrag moet voorkomen

De verplichte vertrouwenspersoon is een stap dichterbij. De Tweede Kamer heeft het initiatiefwetsvoorstel hiervoor aangenomen voor werkgevers met tien of meer werknemers. Dit moet bijdragen aan een sociaal veiliger werkomgeving voor alle werknemers. Maar wat betekent dat voor de werkgever? Wat moet er gebeuren en wat levert het op? Extern vertrouwenspersoon Vera Aarts licht het toe. [Lees meer …]

Onderzoek: Nederland in top tien van landen met beste balans tussen privé en werk

Arbeidsmarktspecialist Remote heeft zijn jaarlijkse ranglijst bekend gemaakt van landen met de beste balans tussen privé en werk. Nederland scoort goed en eindigt op plek nummer 7. Europa loopt voorop met 6 van de landen uit de top 10. De Verenigde Staten staan laag op de ranglijst met de 53e plek. Dit onderzoek is gestart naar aanleiding van statistieken waaruit blijkt dat meer dan driekwart van alle werknemers wel eens burn-outklachten heeft ervaren in hun huidige functie. Remote is van mening dat we anders moeten gaan denken: eerst leven, dan werken – vandaar dat het bedrijf de term ‘life-work balance’ heeft gemunt. [Lees meer …]

1 11 12 13
> Andere categorieën