Onderzoek: Goed werkgeverschap begint bij een goede werk-privé balans 24 april 2024 door Redactie HRMorgenEr is een mismatch tussen wat werknemers en werkgevers belangrijk vinden bij goed werkgeverschap. Dat blijkt uit onderzoek van Circula. Zo zetten werknemers een goede balans tussen werk en privé op de eerste plek, terwijl dit bij werkgevers pas op de vierde plek staat. [Lees meer …]
Eén op vijf jongeren zou niet solliciteren op huidige baan 19 april 2024 door Redactie HRMorgenMaar liefst negentien procent van de Nederlandse jongeren zou met de kennis van nu, niet op hun huidige baan solliciteren. Onder de rest van de Nederlanders bedraagt dit slechts dertien procent. Dit blijkt uit onderzoek van Acties.nl. [Lees meer …]
Zijn jongere generaties minder gemotiveerd dan oudere generaties? 11 april 2024 door Willem VernooijZijn Gen Z’ers echt zo werkschuw? En zijn millennials te verwend om hard te werken? In tegenstelling tot wat veel mensen aannemen, blijkt er geen verschil te zijn tussen de werkmotivatie per generatie. Sterker nog, elke generatie heeft nu minder interesse om te werken. Dat blijkt uit wetenschappelijk onderzoek. [Lees meer …]
Kwart Nederlandse starters solliciteert niet door woningmarkt 05 april 2024 door Redactie HRMorgenMaar liefst 25 procent van alle Nederlandse starters op de woningmarkt heeft door de krappe woningmarkt een keer niet gesolliciteerd op een openstaande vacature of leuke functie. Dit terwijl 57 procent van hen wél bereid is te verhuizen voor een nieuwe baan. Dit blijkt uit onderzoek van Viisi Hypotheken. [Lees meer …]
HRMonitor wordt HRMorgen: Nederland is een nieuw HR-platform rijker 01 april 2024 door Redactie HRMorgenWéér een nieuwe HR-website? Wat kun je nog toevoegen aan alle informatie over HR? Iets wat echt onmisbaar is: “HRMorgen gaat de toekomst van werkgevend Nederland een enorme boost geven.” [Lees meer …]
Voor één op de vijf Nederlanders is een ongezond binnenklimaat reden om andere baan te zoeken 15 februari 2024 door Redactie HRMorgenVier op de tien (39%) Nederlanders ervaart klachten door een ongezond binnenklimaat op de werkvloer en voor één op de vijf (21%) is dit zelfs reden om naar een andere baan op zoek te gaan. Dit blijkt uit onderzoek onder 1000 Nederlandse consumenten in opdracht van Gezond Binnen, het Nederlands kennisinstituut voor binnenklimaat. [Lees meer …]
Werknemers laten enorme som geld liggen: hoe leren en ontwikkelen een succes te maken? 26 januari 2024 door AWVNWerknemers laten jaarlijks meer dan 1,5 miljard euro aan opleidingsbudget liggen. Een enorm bedrag is beschikbaar voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling. Dit blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN. Waarom gebruiken werknemers het beschikbare budget niet en hoe kunnen ze gemotiveerd worden om dit alsnog te doen? [Lees meer …]
Veel werkenden zijn bereid 20 procent van hun salaris in te leveren voor duurzaam werk 22 januari 2024 door Redactie HRMorgenHet vandaag gepubliceerde onderzoek ‘Wat is een duurzame economie ons waard?’ van de UvA (onderzoeksinstituut AIAS-HSI) toont aan dat veel werkenden bereid zijn twintig procent van hun salaris in te leveren om bij een klimaatbewuste organisatie te gaan werken. Het onderzoek onder 5000 mensen van 18 tot 69 jaar naar hun opvattingen over werk laat ook zien dat, hoewel jongeren onder 35 jaar werken bij een klimaatbewuste organisatie belangrijker vinden dan ouderen, zij toch minder bereid zijn daarvoor salaris in te leveren. [Lees meer …]
HR-trends voor 2024: van job crafting en AI tot mobiliteit en inclusie 10 januari 2024 door Redactie HRMorgenDe krapte op de arbeidsmarkt heeft veel invloed op het HR-beleid van organisaties. Wat betekent dit voor de manier waarop werkgevers in 2024 omgaan met uitdagingen als werving en behoud van werknemers, flexibel werken, diversiteit en inclusie? Europese HR-dienstverlener SD Worx zet de vijf opvallendste HR-trends voor het komende jaar op een rij. [Lees meer …]
30-07-2024Eastwing: ‘Deze nieuwe subsidieregeling maakt het voor werkgevers extra aantrekkelijk om een statu...