Wij als HR Afdeling Drie op tien HR-professionals vrezen personeel te verliezen door inflatie 10 juli 2024 door Redactie HRMorgenDrie op de tien (28 procent) HR-professionals verwachten dat zij volgend jaar personeel verliezen, omdat zij niet kunnen meebewegen met de stijgende loonkosten. Dit blijkt uit onderzoek van Visma YouServe. [Lees meer …]
HR in de wereld Gestrest, boos en eenzaam: managers hebben het zwaarder, blijkt uit onderzoek 08 juli 2024 door Redactie HRMorgenManagers kunnen extra steun gebruiken. Terwijl hun welzijn grote invloed heeft op het hele team, hebben managers het over het algemeen zwaarder op de werkvloer dan andere medewerkers. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Overleven in de talentenjungle, hoe doe je dat? 05 juli 2024 door Redactie HRMorgenIn de nieuwste aflevering van de HRMorgen podcast delen auteur Roeland van Laer (De Talentenjungle) en HeadFirst-directeur Koen van Rijn hun survivaltips op een krappe, snel veranderende arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Minder dan helft Nederlandse organisaties biedt scholing aan om vaardigheidskloof te dichten 03 juli 2024 door Redactie HRMorgenIndeed onderzocht of Nederlandse organisaties voorbereid zijn op het verkleinen van de vaardigheidskloof door middel van bijscholing. “Hier heeft het Nederlandse bedrijfsleven een flinke knoop door te hakken.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Werknemers houden AI-gebruik geheim 03 juli 2024 door Redactie HRMorgenAI brengt een ware revolutie teweeg in de wereld van werk, maar in veel organisaties ontbreekt het nog aan een echte visie. Zonder duidelijk bedrijfsbeleid nemen werknemers het heft in eigen hand. [Lees meer …]
HR in de wereld Advies AWVN aan werkgevers: ‘ga voor verhoging productiviteit, niet alleen voor verhoging lonen’ 02 juli 2024 door Redactie HRMorgenDe betaalbaarheid van lonen wordt een probleem voor werkgevers, waarschuwt Raymond Puts van Werkgeversvereniging AWVN. Tegenover de afgesproken hoge loonstijgingen staat volgens AWVN onvoldoende verbetering van de productiviteit. Daardoor komen de winstgevendheid en het investeringsvermogen van organisaties onder druk te staan. [Lees meer …]