HR in de wereld Werk van veel werknemers gemakkelijker door nieuwe technologie 12 oktober 2023 door Redactie HRMorgenEind 2022 gaf 47,5 procent van alle werknemers die nieuwe technologie gebruiken voor hun werkzaamheden aan, dat hun werk daardoor gemakkelijker is geworden. 13,6 procent van hen vond het werk daardoor juist moeilijker geworden, de overige werknemers ervaarden geen verschil. Jongere werknemers geven, vaker dan oudere werknemers, aan dat technologische veranderingen hun werk gemakkelijker en lichter maken. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Podcast: State of the art HR | Met Linda Sas, AFM 11 oktober 2023 door Redactie HRMorgenIn deze podcast hebben Joanne Littooij en Sonja Bakker Linda Sas, bestuurder bij de AFM, te gast. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Hoe werven zonder cv de time to hire van Siemens heeft gehalveerd 05 oktober 2023 door Redactie HRMorgenHet verlooppercentage van de tech-sector is momenteel maar liefst 13,2%. Toch is dat bij multinational en tech-gigant Siemens een stuk lager, namelijk 10%. Waaraan dankt Siemens dat succes? Dat vertelt Jon Turner, hoofd van de Siemens Elektrificatie en Automatisering Business in Groot-Brittannië en Ierland in een interview. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Op zoek naar een ‘carrièretijger’ zonder ‘9-5 mentaliteit’? Dit is de invloed van taalgebruik in vacatureteksten 04 oktober 2023 door Redactie HRMorgenVolgens het CBS kampt 75% van de bedrijven in Nederland met personeelstekorten. Reden genoeg om eens te kijken naar vacatureteksten. Wat zijn de ergste jeukwoorden? Welke termen worden het meest gebruikt en welke clichéwoorden en uitdrukkingen worden het vaakst gegoogeld? Wat zijn zogenoemde rode vlaggen? Taalplatform Preply zocht het uit. [Lees meer …]
HR in de wereld Derde Nederlanders is bereid meer te werken als flexibeler werken mogelijk is 29 september 2023 door Redactie HRMorgenRuim een derde (36%) van de werkende Nederlanders is bereid meer uren te werken wanneer er ruimte is om flexibeler te werken dan nu het geval is. Dit blijkt uit onderzoek over de werk-privébalans van werkend Nederland van HR-dienstverlener Protime. Het is vooral Gen Z die er zo in staat: 50 procent van hen kijkt er zo tegenaan, bij de oudere generaties is dit gemiddeld slechts 34 procent. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘Aan de slag met skills? Begin met kleine experimenten’ 26 september 2023 door Redactie HRMorgen“Denken in skills lost de tekorten op de arbeidsmarkt op”, stelt expert Hans Cremer. Hoe ver is werkgevend Nederland met de adoptie van het denken in skills, wat is de waarde van het Integraal Skillspaspoort én hoe kun je in je organisatie ‘slim’ met skills aan de slag. [Lees meer …]
