Wij als Organisatie Personeelstekort iets minder nijpend, maar leidt nog altijd tot hogere werkdruk 27 augustus 2024 door Redactie HRMorgenIets minder ondernemers ervaren in vergelijking met vorig jaar een personeelstekort, maar het blijft moeilijk om personeel te vinden. Als gevolg daarvan worstelen de meeste organisaties met een steeds hogere werkdruk. Dat meldt het CBS. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Pensioenfondsen maken tempo met nieuwe pensioenwet 27 augustus 2024 door Redactie HRMorgenVolgens werkgeversvereniging AWVN zijn 51 van de 100 grootste pensioenfondsen al klaar voor het nieuwe pensioenstelsel. Werknemers gaan er volgens de transitieplannen niet op achteruit en ook voor werkgevers blijven de premies naar verwachting gelijk. [Lees meer …]
HR in de wereld Ruim 1 op 10 Nederlanders wil in buitenland wonen en werken 26 augustus 2024 door Redactie HRMorgenZo’n 11 procent van de Nederlanders in loondienst wil graag in het buitenland wonen en werken. Als motief daarvoor noemen respondenten steeds vaker de economische situatie in Nederland en de hoop op een betere levensstandaard. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Drie strategieën om Gen Z voor je organisatie te winnen 26 augustus 2024 door Redactie HRMorgenEen Total Talent Management-strategie, flexibele werkregelingen aanbieden en Gen Z inzetten als katalysator voor AI. Daarmee kunnen organisaties Gen Z voor zich winnen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Dit maakt Gen Z uniek en zes manieren om ze aan je te binden 23 augustus 2024 door Redactie HRMorgenWat maakt Gen Z anders dan andere generaties? In het rapport Verbindend Werkgeverschap legt Randstad uit wat hen zo bijzonder maakt en hoe je hen aan je organisatie kan binden. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Transparantie in salarissen trekt meer sollicitanten over de streep 22 augustus 2024 door Redactie HRMorgenVoor 83% van de werkzoekenden speelt een salarisindicatie een doorslaggevende rol om voor een baan te kiezen. Dit blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank. Hoe jonger de sollicitant, des te belangrijker het salaris is. [Lees meer …]