Wij als HR Afdeling Tips om onbenutte opleidingsbudgetten wel te gebruiken 21 november 2024 door GITPHet jaar loopt ten einde, en in veel organisaties blijken opleidingsbudgetten nog gedeeltelijk onbenut. Een gemiste kans, want werknemersontwikkeling is cruciaal voor groei. Hoe stimuleer je als HR-professional de medewerkers van je organisatie om deze kans alsnog te grijpen? In dit artikel geven we praktische tips. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘Als je dit een krappe arbeidsmarkt vindt, zet je dan maar schrap’ 10 september 2024 door GITPHet is nooit eerder vertoond: een stilliggende economie én een heel krappe arbeidsmarkt. Arbeidsmarkteconoom Wim Davidse en Ivo Winkes van GITP vertellen hoe je je als werkgever kunt voorbereiden op een arbeidsmarkt die alleen nog maar krapper wordt. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Zo werft Radboudumc jaarlijks 200 nieuwe verpleegkundigen op de krappe arbeidsmarkt 29 juli 2024 door GITPDe strijd om talent op de krappe arbeidsmarkt vraagt om een andere aanpak van HR-professionals. Dat geldt zeker voor de gezondheidszorg. Ilse van Steen werkt als recruitmentadviseur bij het Radboudumc. Welke strategieën gebruikt zij om voldoende medewerkers te werven? Dat vertelde ze in een interview met GITP. [Lees meer …]
