Wij als Organisatie ‘Een inclusieve organisatie begint bij een inclusieve vacaturetekst’ 01 mei 2023 door Compagnon“Maar het gaat toch om kwaliteit?” Dat is vaak de eerste reactie als Siham Ammal in trainingen over inclusieve vacatureteksten praat. “Het idee van een inclusieve vacaturetekst is dat je deze zo objectief mogelijk opstelt, zonder je af te laten leiden door eisen die eigenlijk niet relevant zijn”, zegt Ammal, trainer, ontwikkelaar, coach en adviseur op het gebied van Diversiteit, Inclusie & Gelijkwaardigheid. “Juist dan selecteer je op kwaliteit.” Maar hoe doe je dat dan precies? [Lees meer …]
HR in de wereld ‘Loyaliteit is goed, té veel wordt een probleem’ 14 april 2023 door CompagnonEerlijk zeggen: zou jij het melden als er iets niet in de haak is in jouw organisatie? Wie aan de bel trekt bij een misstand, doet dat niet zonder risico. Klokkenluiders worden vaak bestempeld als verraders, zien promotiekansen in rook opgaan, verliezen hun baan of raken zelfs in een rechtszaak verwikkeld. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Weg met dat cv. Hello skills! 30 maart 2023 door CompagnonEen cv is een waardeloze voorspeller van een succesvolle match. Maar wat is het alternatief? “Neem mensen aan op basis van hun skills,” zegt Hans Cremer, docent en onderzoeker aan de Hogeschool van Amsterdam. “Door diploma’s meer los te laten kunnen we zien wat iemand écht kan.” [Lees meer …]
Ik als HR professional ‘De recruiter van de toekomst richt zich op specialistische profielen’ 05 januari 2023 door CompagnonDe rol van recruiters verandert drastisch door ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Arbeidsmarktexpert Kevin Wheeler voorspelt zelfs dat een deel van de recruiters overbodig wordt. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘Thuiswerken doet iets met je cultuur’ 23 november 2022 door CompagnonHR-directeur en NVP-bestuurder Petra van der Vlist wisselde in de nasleep van corona van baan. Ze ging van retailbedrijf Hoogvliet Supermarkten naar de internationale vastgoeddienstverlener MVGM. Daar kreeg ze meteen het hybride werken op haarbord. Wat is haar beleid voor het behouden van mensen, het stoppen van de uitstroom en verstevigen van een cultuur in een internationale organisatie met 46 kantoren in negen landen? [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘We zijn vergeten dat we deel uitmaken van een groter geheel’ 12 november 2022 door CompagnonCorporate antropoloog Danielle Braun loodst bedrijven door transformaties en cultuurveranderingen. Ze krijgt van HR-professionals de laatste tijd veel vragen over alles wat samenhangt met hybride werken. “Het is een grote taak voor HR-mensen om de eenzaamheid en sociale uitdaging die hieruit voortkomt aan de kaak te stellen.” [Lees meer …]
