HR in de wereld AWVN-pensioenbenchmark: pensioenen fors hoger geïndexeerd dan in voorgaande jaren 30 juli 2024 door AWVNPensioenen zijn in 2023 en 2024 fors hoger geïndexeerd dan in voorgaande jaren. Dat blijkt uit de recentste editie van de AWVN-pensioenbenchmark. AWVN ziet dit als een teken van herstel van het vertrouwen in het Nederlandse pensioenstelsel. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Raymond Puts (AWVN): ‘Betrek HR-professionals bij invoering van AI in je organisatie’ 20 juni 2024 door AWVN“De impact van AI gaat echt niet alleen over techniek, maar juist over mensen. Betrek HR daarom bij de ontwikkeling en invoering van AI in je organisatie, en laat dat niet alleen aan technici over.” Dat zei algemeen directeur Raymond Puts van werkgeversvereniging AWVN op het jaarcongres van zijn vereniging in Hilversum. [Lees meer …]
HR in de wereld Loonruimte in het bedrijfsleven wordt kleiner 15 mei 2024 door AWVNIn april 2024 kwamen nieuwe loonafspraken uit op gemiddeld 4,8 procent. Dit komt overeen met de dalende trend in nieuwe loonafspraken die sinds de zomer van 2023 is ingezet. De gemiddelde loonafspraak in 2024 is nu 5,6 procent. Het jaargemiddelde daalt, maar is nog steeds veel hoger dan in de afgelopen veertig jaar. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in haar cao-maandbericht over april. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Hoe AI de wereld van werk gaat veranderen 10 mei 2024 door AWVNAlexander Klöpping, internetondernemer en -journalist, kan en wil zelf in het dagelijks leven niet meer zonder AI. Als keynote-spreker tijdens het AWVN-jaarcongres: Bits, bots & banen, stelt Klöpping interessante toekomstgezichten van hoe kunstmatige intelligentie (AI) de wereld van werk gaat veranderen. “Waar mogelijk probeer ik werkprocessen te automatiseren. Er is al zoveel mogelijk en dat wordt alleen nog maar meer. Ik adviseer werkgevers om te experimenteren en te ontdekken wat zij met AI kunnen doen.” [Lees meer …]
HR in de wereld Concurrentie om personeel jaagt werkgevers op kosten 01 mei 2024 door AWVNVolgens onderzoek van werkgeversvereniging AWVN dwingt de concurrentie om personeel te werven en te behouden werkgevers om alle registers open te trekken. Hiervoor zetten zij vooral financiële middelen in. Maar ook persoonlijke aandacht en het verbeteren van de werk-privé-balans behoren tot de ingezette middelen. [Lees meer …]
HR in de wereld Belastingdienst publiceert ‘Handhavingsplan arbeidsrelaties 2024’ 12 april 2024 door AWVNDe Belastingdienst bereidt zich voor op het opheffen van het handhavingsmoratorium arbeidsrelaties per 1 januari 2025. [Lees meer …]
