Werkgevers realiseren ruim 85.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking

Sinds 2013 hebben werkgevers in totaal 85.665 extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Het aantal banen is in 2023 licht gegroeid ten opzichte van een jaar eerder, maar blijft achter bij de doelstelling. Dit meldt Jurgen Nobel, Staatssecretaris voor Participatie en Integratie, in zijn brief over de tussentijdse resultaten van de Banenafspraak.

Werkgevers op de markt en bij de overheid hebben afgesproken elk jaar extra banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit wordt de Banenafspraak genoemd. In 2026 moet de teller op 125.000 extra banen staan: 100.000 banen extra bij marktwerkgevers en 25.000 banen extra bij overheidswerkgevers.

“Het is goed nieuws dat er opnieuw meer mensen met een arbeidsbeperking aan de slag zijn gegaan bij een reguliere werkgever en zo hun talenten kunnen benutten”, aldus staatssecretaris Nobel. “Tegelijkertijd zien we minder groei. Werkgevers geven aan dat het moeilijker is geworden om mensen aan een baan te helpen. Het is duidelijk dat er extra inzet nodig is om het tij te keren. Daar is de afgelopen periode al een start mee gemaakt.”

• Lees ook: Onderzoek inclusie & diversiteit: “Management moet niet afwachten, maar pushen en ophalen”

Nieuwe impuls nodig

Voor het eerst is het de werkgevers op de markt niet gelukt om de doelstelling te behalen. In 2023 hebben zij in totaal 74.031 extra banen gerealiseerd, waar het doel op 80.000 extra banen voor arbeidsbeperkten lag. Daarom hebben VNO-NCW en MKB Nederland dit voorjaar het initiatief genomen om een nieuwe impuls te geven aan de banenafspraak door het organiseren van een beraad. Hier hebben zij afgesproken om extra in te zetten op het matchen van werkzoekenden met werkgevers, door onder meer de talenten en baankansen van werkzoekenden beter in kaart te brengen.

Ook overheidswerkgevers is het niet gelukt om de doelstelling te behalen. Zij creëerden in 2023  11.634 extra banen, waar het doel lag op 25.000 extra banen. Hoewel het doel niet is behaald, is wel een stijgende trend te zien ten opzichte van voorgaande jaren. 

Een derde werkt niet

De Arbeidsinspectie constateert in een onderzoek dat ruim een derde van de mensen die tot de doelgroep behoren niet werkt en dit de afgelopen jaren ook niet heeft gedaan. Staatssecretaris Nobel benadrukt dat er te veel mensen met een arbeidsbeperking aan de kant staan die willen en kunnen werken. Nobel wil daarom de komende tijd verder gaan met het beter in beeld brengen van kandidaten bij werkgevers, waarbij de ondersteuningsbehoefte van de doelgroep centraal staat. 

Daarnaast ligt er een wetsvoorstel in de Tweede Kamer om het aantrekkelijker te maken voor werkgevers om mensen aan te nemen en de doelgroep te verbreden. Een grotere groep komt dan in aanmerking voor de ondersteuning die nu al gelden binnen de banenafspraak.