"Breng je organisatie verder"
SLUIT MENU

Loonruimte in het bedrijfsleven wordt kleiner

In april 2024 kwamen nieuwe loonafspraken uit op gemiddeld 4,8 procent. Dit komt overeen met de dalende trend in nieuwe loonafspraken die sinds de zomer van 2023 is ingezet. De gemiddelde loonafspraak in 2024 is nu 5,6 procent. Het jaargemiddelde daalt, maar is nog steeds veel hoger dan in de afgelopen veertig jaar. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in haar cao-maandbericht over april.

In de afgelopen maand werden 35 cao-akkoorden afgesloten voor 170.000 werknemers. Het aantal afgesloten cao’s is normaal voor een aprilmaand. De sinds afgelopen zomer dalende trend in de loonafspraken volgt op de gedaalde inflatie, de iets ruimere arbeidsmarkt en de onzekere economische vooruitzichten. De hoge inflatie in 2022 en begin 2023, in combinatie met stijging van de minimumlonen, zorgde voor hoge loonafspraken. Vooral de achterblijvende groei van de arbeidsproductiviteit maakt volgens AWVN echter duidelijk dat de loonruimte in het bedrijfsleven kleiner is geworden.

Het AWVN-looncijfer geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao’s vallen in de komende 12 maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten. De periodieke cao-cijfers van het CBS kijken terug op de realisatie van de gemaakte cao-afspraken.

Loonontwikkeling cijfers

Loonafspraken april: gemiddeld 4,8%
Loonafspraken kalenderjaar 2024: gemiddeld 5,6%
Loonafspraken kalenderjaar 2023: gemiddeld 7,3%
Hoogste maandgemiddelde afgelopen jaren: 8,0% in oktober 2023
Laagste maandgemiddelde afgelopen jaren: 1,7% in januari 2020
Aantal nieuwe cao-akkoorden in april 2024: 35
Gemiddeld aantal nieuwe cao-akkoorden in maand april: 36
Aantal aflopende cao’s in 2024: 536 voor 4,0 mln. werknemers
Aantal vernieuwde cao’s die in 2024 ingaan: 213 voor 1,8 mln. werknemers
Aantal openstaande cao’s op dit moment (expiratie in 2024): 323 voor 2,2 mln. werknemers

Het cao-jaar 2024

Aantal afgesloten akkoorden en gemiddelde afgesproken cao-loonstijging per afsluitmaand (exclusief incidentele loonsverhogingen).

Eindevaluatie en arbeidsvoorwaardennota

AWVN publiceerde recent de eindevaluatie van het cao-jaar 2023, ′De lange termijn is zoek′, en, samen met MKB-Nederland en VNO NCW) de arbeidsvoorwaardennota ′De toekomst wacht niet′. Het laatstgenoemde document bevat richtlijnen voor het cao-jaar 2024.

AWVN- en CBS-cijfers

Het AWVN-looncijfer geeft aan wat werknemers die onder de betreffende cao’s vallen in de komende 12 maanden aan loonsverhogingen kunnen verwachten.
De periodieke cao-cijfers van het CBS kijken terug op de realisatie van de gemaakte cao-afspraken.

Dit artikel verscheen eerder op de website van het AWVN.

Advies, informatie en netwerk voor werkgevers.