Ontwikkelhuis 17 augustus 2023 0 reacties Print Whitepaper: Navigating HR’s Impact: het geheel is meer dan de som der delenElke vijf jaar onderzoeken Dave Ulrich e.a. de belangrijkste HR-competenties binnen de HR Competency Study (HRCS) van de RBL Group. In de meest recente, inmiddels achtste, ronde van dit onderzoek focussen de onderzoekers op de impact van HR op resultaten.HR gaat steeds minder over HR en steeds meer over het leveren van resultaten die belangrijk zijn voor de organisatie. Met de analyse van meer dan 28.000 enquêteantwoorden, tonen de onderzoekers aan dat een HR-afdeling enorme waarde kan hebben voor de organisatie. Daarbij is wel belangrijk dat HR vanuit het juiste perspectief kijkt. Focus je als HR niet op je eigen doelen, maar op de doelen van de organisatie. In deze whitepaper bespreken we het nieuwe model zoals beschreven in het rapport Navigating HR’s impact.Navigeren tussen competentiedomeinen met de business als uitgangspunt.Als je deze whitepaper van 7 pagina’s leest, verdiep je je in:De highlights van het onderzoek van Dave UlrichDe vijf competentiedomeinen voor HRHoe een effectieve HR-afdeling eruit zietDe invloed van het organisatievermogen Download hem hier: https://www.ontwikkelhuis.nl/kennis/whitepapers/navigating-hrs-impact/ competenties, Ontwikkelhuis, whitepaper Print Over de auteur Over OntwikkelhuisHet Ontwikkelhuis is er voor leiders én HR-professionals. Zij zijn de sleutelfiguren bij transities, de strategische businesspartners die hun potentieel kunnen inzetten om mensen in beweging te krijgen. Én, wanneer leiders en HR hun krachten weten te bundelen, ontstaat er een krachtige motor voor groei en verandering.Je toekomst is afhankelijk van de richting waarin je beweegt. Logisch dus dat jij aan de kwaliteit van ontwikkeling geen concessies wilt doen. En dan moet je nét ons hebben. Eigenzinnig, gericht op resultaat en: persoonlijk. Bij ons draait ontwikkeling niet alleen om kennis en inzicht, maar ook om meters maken, zodat je in de praktijk vol zelfvertrouwen je rol kunt pakken, als professional, als team of organisatie. Bekijk alle berichten van Ontwikkelhuis
