Over HRMorgen Welkom bij HRMorgen “Het verschil met andere HR-nieuwsbronnen: die gaan vooral over regels of hoe de huidige situatie is ingericht. Wij willen juist de blik op morgen richten: hoe kun je jouw organisatie echt verder brengen” Wij willen gretige, gedreven en inspirerende HR-professionals faciliteren met inzichten en ideeën. Hun ontwikkeling ondersteunen en hen houvast geven en inspireren bij de vele keuzes waar zij en hun organisaties dagelijks voor staan – om mens & organisatie te laten floreren. We zitten allemaal in een cyclus van krapte, veranderingen, verloop en verzuim. Het antwoord hierop is simpel: aanstekelijk werkgeverschap. Dit is niet de zoveelste HR-hype, niet een nieuw HR-programma of andere modegril. Het is de rotsvaste overtuiging dat als je jouw mensen laat floreren het altijd goed komt. Wim Davidse Hoofdredacteur.
04-11-2024Theo van Leeuwen: ‘Een minimum vereiste van goed opdrachtgeverschap is correcte beloning’...
05-11-2024De schaduwkant van te veel ondersteuning (2): goede bedoelingen werken onbedoelde prestatiedruk in d...
21-10-2024Employee experience bij VodafoneZiggo: ‘Leer mensen begrijpen om hun verwachtingen te overtref...